Dyrektywa Work life balance – wszystko co musisz wiedzieć

79,00 

W dniu 9 marca 2023 r. uchwalono nowelizację Kodeksu pracy, która wprowadza zmiany m.in. w zakresie umów o pracę na okres próbny, treści umowy o pracę oraz informacji o warunkach zatrudnienia, wypowiadaniu umów o pracę.

Kategoria:

Opis

W dniu 9 marca 2023 r. uchwalono nowelizację Kodeksu pracy, która wprowadza zmiany m.in. w zakresie umów o pracę na okres próbny, treści umowy o pracę oraz informacji o warunkach zatrudnienia, wypowiadaniu umów o pracę.

Projekt zakłada m.in. wprowadzenie dodatkowych przerw w pracy, nowe zwolnienie od pracy z powodu siły wyższej, nowy urlop opiekuńczy, zmiany dotyczące urlopu rodzicielskiego.

Może spodoba się również…