Dodatkowe wynagrodzenie roczne, czyli „trzynastka”

Koniec roku zawsze przynosi mi mnóstwo pytań od moich klientów odnośnie trzynastki. Należy ją wypłacić do końca marca przyszłego roku, ale już teraz łącza rozgrzewają się do czerwoności, bo mimo iż to świadczenie wypłacane jest co roku – i wydawać by się mogło, że w tym temacie powiedziano już wszystko- problemów każdego roku jest mnóstwo. Przybliżmy więc sobie temat dodatkowego wynagrodzenia rocznego, zwanego powszechnie trzynastką.   Świadczenie nie dla każdego   Na wstępie […]

Dodatkowe wynagrodzenie roczne, czyli trzynastka

Rozpoczął się nowy rok, więc w jednostkach sfery budżetowej pojawiają się pytania- którzy pracownicy mają prawo do trzynastej pensji? Zgodnie z przepisami pracownik nabywa prawo do wynagrodzenia rocznego w pełnej wysokości po przepracowaniu u danego pracodawcy całego roku kalendarzowego.  A jeśli pracownik nie przepracował pełnego roku? Czy ma prawo do dodatkowego wynagrodzenia rocznego? Oczywiście. Przepisy prawa przewidują bowiem, że pracownik, który nie przepracował u danego pracodawcy całego roku kalendarzowego, nabywa prawo do wynagrodzenia rocznego […]