• Zgodnie z Prawem
  • O mnie
  • Blog
  • Oferta
  • Konsultacje
  • Sklep
  • Newsletter
  • Kontakt
  • Akademia świadomego pracownika
  • O mnie
  • Blog
  • Oferta
  • Konsultacje
  • Sklep
  • Newsletter
  • Kontakt
  • Akademia świadomego pracownika
  • Prawo pracy

    Likwidacja stanowiska a zwolnienie pracownicy w ciąży/ na urlopie macierzyńskim, rodzicielskim, wychowawczym

    Marta Handzlik-Rosuł / 22/06/2022

    Zasadą jest, że rozwiązanie przez pracodawcę umowy o pracę za wypowiedzeniem w okresie ciąży lub urlopu macierzyńskiego może nastąpić tylko w razie ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy. Pracodawca jest obowiązany uzgodnić z reprezentującą pracownicę zakładową organizacją związkową termin rozwiązania umowy o pracę.…

    czytaj dalej
  • Najpopularniejsze,  Prawo pracy

    Ciąża w czasie wypowiedzenia

    Marta Handzlik-Rosuł / 15/06/2022

    Ogólna zasada jest taka, że pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie ciąży, a także w okresie urlopu macierzyńskiego pracownicy, chyba że zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z jej winy i reprezentująca pracownicę zakładowa organizacja związkowa wyraziła…

    czytaj dalej
  • Prawo pracy

    Zakres ochrony w związku z macierzyństwem – wypowiadanie i rozwiązywanie umów

    Marta Handzlik-Rosuł / 04/05/2022

    Najważniejszą zasadą kodeksową jest ta, że pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie ciąży, a także w okresie urlopu macierzyńskiego pracownicy, chyba że zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z jej winy i reprezentująca pracownicę zakładowa organizacja związkowa…

    czytaj dalej
  • Szkoła

    Kiedy można zwolnić nauczyciela mianowanego

    Marta Handzlik-Rosuł / 19/08/2021

    Czasem dochodzi do sytuacji, gdy dyrektor szkoły chce, albo jest zmuszony okolicznościami do wręczenia nauczycielowi wypowiedzenia. Jednak w przypadku nauczyciela mianowanego prawo przewiduje, że zwolnić go można jedynie w ściśle określonych przypadkach. Poza nimi – nawet gdyby nie było możliwości dalszej współpracy z nauczycielem…

    czytaj dalej
  • Prawo pracy

    Kiedy nie wolno wręczyć wypowiedzenia?

    Marta Handzlik-Rosuł / 10/08/2021

    Są takie chwile, gdy jako pracodawca nie chcesz już zatrudniać danego pracownika. Co do zasady nie ma nic prostszego – jeśli pracownik nie zgadza się odejść za porozumieniem stron- wręczasz mu wypowiedzenie i z jego upływem się rozstajecie. Jednak czasem prawo zabrania takich działań. Wręczenie…

    czytaj dalej
 Starsze wpisy

Kontakt

marta.handzlik@zgodniezprawem.net.pl

 

Informacje

Regulamin świadczenia usług drogą elektroniczną

Polityka prywatności

 

Copyright © 2020 Zgodnie z Prawem
Ashe Motyw przez WP Royal.