Nazywam się Marta Handzlik-Rosuł i jestem prawnikiem specjalizującym się w prawie pracy. Moim priorytetem jest wspieranie zarówno pracowników, jak i pracodawców w rozwiązywaniu problemów związanych z przepisami prawa pracy oraz pomoc im w działaniu zgodnie z prawem.
Moja przygoda z prawem trwa już prawie 20 lat, dlatego doskonale rozumiem wyzwania, przed którymi stają osoby zatrudnione, jak i przedsiębiorcy. Na podstawie mojego doświadczenia mogę każdej z tych osób zaoferować kompleksowe doradztwo, dostosowane do indywidualnych potrzeb moich klientów.
Prowadzę szkolenia i webinary z zakresu prawa pracy, które mają na celu zwiększenie świadomości i wiedzy na temat przepisów oraz ich praktycznego zastosowania. Moje usługi skierowane są do osób poszukujących rzetelnych informacji, a także do firm potrzebujących stałego wsparcia prawnego w zakresie zatrudnienia i zarządzania personelem.
Szczególną uwagę poświęcam także pracownikom – rodzicom, wspierając ich w egzekwowaniu ich praw, a także we w miarę bezbolesnym powrocie do pracy po urlopach macierzyńskim, rodzicielskim czy wychowawczym.
Choć głównym obszarem mojej działalności jest prawo pracy, zajmuję się także prawem oświatowym, oferując doradztwo i szkolenia dla szkół. Jako wykładowca na uczelni wyższej stale rozwijam swoje kompetencje i dzielę się wiedzą z innymi.
Zajmuję się również prawem dotyczącym działalności w mediach społecznościowych oraz sztucznej inteligencji, wspierając osoby aktywne w tych obszarach w zgodnym z przepisami prowadzeniu ich działań.
Czasem standardowe konsultacje czy szkolenia to za mało a potrzeby klienta wymagają bardziej dostosowanych rozwiązań. Oferuję moim klientom również tworzenie szkoleń na zamówienie, rozbudowane formy wsparcia oraz tworzenie statutów, kompletów dokumentów. Prowadzę także mentoringi dla specjalistów HR.
które reguluje stosunki między pracownikami a pracodawcami, określając prawa i obowiązki obu stron, warunki zatrudnienia oraz zasady bezpieczeństwa i ochrony pracy.
Szczególny nacisk kładę na wspieranie pracodawców w ich działaniach zgodnie z prawem oraz na wspieranie pracowników – rodziców w korzystaniu z przysługujących im uprawnień.
które reguluje zasady funkcjonowania systemu edukacji, prawa i obowiązki uczniów, nauczycieli oraz innych podmiotów związanych z oświatą.
Szczególną uwagę poświęcam zagadnieniom związanym ze stosunkiem pracy nauczycieli i pracowników niepedagogicznych oraz przysługującym im uprawnieniom.
które reguluje kwestie ochrony danych, odpowiedzialności za treści oraz zasady użycia technologii AI w tworzeniu i moderowaniu treści.
W zakresie moich działań leży wspieranie przedsiębiorców w zgodnym z prawem działaniem w szeroko pojętych mediach społecznościowych, dbanie o spełnianie przez nich wymogów prawnych związanych z działaniem w sieci (w tym sprzedaży).
Prawo pracy jest dziedziną, z którą większość z nas ma styczność niemalże każdego dnia. Warto wiec znać swoje prawa, jak i obowiązki, a także wiedzieć jak z nich prawidłowo korzystać. I to bez względu na to, czy jesteśmy pracownikami, czy pracodawcami.
Czasem korzystnie z konsultacji, czy zlecenie przygotowania odpowiedniego pisma pozwoli nam uniknąć nieprzyjemnych sytuacji w pracy, o sprawach sądowych nie wspominając.
Dla pracodawców oferuję również rozwiązania w postaci audytów prawnych, doradztwa w zakresie zatrudnienia i relacji pracowniczych oraz pakietów dla firm, które są dostosowane do potrzeb pracodawcy i do bieżącej sytuacji w firmie.
Program mentoringowy dla specjalistów HR i HR Business Partnerów to indywidualne wsparcie dostosowane do Twoich potrzeb. Pomagam pracownikom HR interpretować i skutecznie wdrażać regulacje prawne w codziennej pracy.
Polskie Stowarzyszenie Kobiet Biznesu
Usługi doradcze z zakresu Prawa i Marketingu
Jednostka edukacyjna
Działania na rzecz walki z mobbingiem
Międzynarodowy dostawca profesjonalnych informacji
