Szkolenie z
Prawa Pracy dla HR
Praktyczne Wsparcie 1:1
Dla tych, którzy chcą robić HR nowocześnie, mądrze i… zgodnie z prawem.
W świecie, gdzie zmienia się wszystko – przepisy, technologie, oczekiwania pracowników – pewność prawna to Twoje supermoce.
Nie musisz być prawnikiem. Wystarczy, że masz obok kogoś, kto wie, jak łączyć prawo, praktykę i realia HR.
Dla kogo jest ten program?
Dla ambitnych pracowników HR, którzy:
- Mają już wiedzę, ale chcą działać bez wątpliwości i ryzyka.
- Szukają wsparcia w codziennych i kryzysowych sytuacjach kadrowych.
- Chcą podejmować decyzje zgodnie z prawem i z odwagą.
- Wiedzą, że AI w HR to nie moda – tylko wyzwanie, które trzeba zrozumieć i ogarnąć.
Co zyskujesz?
✔️ Spokój, bo wiesz, że działasz legalnie.
✔️ Pewność, bo wreszcie rozumiesz niuanse prawa pracy.
✔️ Bezpieczeństwo – dla siebie, firmy i pracowników.
✔️ Wsparcie 1:1 – od osoby, która zna HR od podszewki i wie, co może pójść nie tak.
✔️ Dostęp do strategii na „trudne przypadki” – których nie znajdziesz w podręcznikach.
Jak wygląda szkolenie?
📅 5 spotkań 1:1 online (1h każde) – dokładnie tyle, ile potrzeba, by zrobić prawdziwy postęp.
🔁 Co 2 tygodnie – daję Ci czas na wdrożenie, nie zostawiam Cię z wiedzą na papierze.
💬 Tematy? Ty wybierasz. Ja uzupełniam o to, co naprawdę musisz wiedzieć, żeby działać bezpiecznie.
Przykładowe zagadnienia:
- Umowy, aneksy, wypowiedzenia – zero przypadkowości.
- Nadgodziny, praca zdalna, elastyczny czas pracy – wszystko policzone i zgodne z prawem.
- Zwolnienia, mobbing, konflikty – jak postępować, żeby nie trafić do sądu.
- Kontrole PIP – co musi być gotowe naprawdę, a nie tylko w teorii.
- AI w kadrach – kiedy pomaga, a kiedy może Cię wpędzić w kłopoty prawne.
A to wszystko to dopiero początek…
Pakiet „HR-ready”
✔️ wzory dokumentów (PDF + Word)
✔️ checklista przed kontrolą PIP
⏱ Szybka konsultacja „nagły temat”
3 miesiące po mentoringu możesz zadzwonić z pilnym problemem – nie zostawiam Cię z niczym.
📜 Certyfikat
Z prawdziwą wartością – bo potwierdza Twoją realną pracę na case’ach, nie tylko obecność.
💥 Dwie perełki programu:
🧠 Symulacje decyzyjne
Jakbyś był/-a w HR-owym escape roomie. Tylko tu ćwiczysz refleks, prawo i odporność.
Sytuacje nieoczywiste, decyzje pod presją, analiza skutków – czyli to, czego nie uczą w szkole.
🎓 Eksperyment „Prawnik w kieszeni”
Na koniec mentoringu przez tydzień działasz sam – jakbyś to Ty był/-a ostatnim głosem kadrowym w firmie. Potem wszystko omawiamy. To zmienia sposób myślenia raz na zawsze.
💬 A po wszystkim?
Chcesz zbudować markę osobistą HR-owca, który wie, co robi?
Mogę przygotować dla Ciebie rekomendację, która pokaże światu, jak bardzo się rozwinąłeś/-aś.
Ty decydujesz, ja pomagam.
Dlaczego warto?
👉 Bo prawo pracy się zmienia, a odpowiedzialność HR-u rośnie.
👉 Bo dziś HR zarządza nie tylko dokumentami – ale też zaufaniem, emocjami i technologią.
👉 Bo błąd kadrowy może kosztować więcej niż myślisz.
👉 Bo jeśli korzystasz z AI w HR – musisz wiedzieć, gdzie leżą granice.
Ten program to nie kurs. To intensywna współpraca – która daje efekty.
📞 Gotowy/-a na rozwój?
Nie ucz się wszystkiego od zera. Skorzystaj z doświadczenia, które pozwala uniknąć błędów, przewidywać ryzyka i działać pewnie.