Mentoring Prawa Pracy dla HR
Praktyczne Wsparcie 1:1
Teoria to za mało!
Jesteś specjalistą/-ką HR i znasz przepisy prawa pracy, ale wciąż brakuje Ci pewności w ich stosowaniu? Wiesz, jak powinno być, ale rzeczywiste sytuacje w firmie często wymykają się schematom? Jeśli tak, ten program jest dla Ciebie!
Mój program mentoringowy to indywidualne wsparcie dostosowane do Twoich potrzeb. Pomagam pracownikom HR interpretować i skutecznie wdrażać regulacje prawne w codziennej pracy.
Mentoring to 5 praktycznych spotkań 1:1, podczas których skupimy się na wyzwaniach, z jakimi mierzysz się na co dzień.
Jak wygląda mentoring?
- Forma: spotkania 1:1 dostosowane do Twoich potrzeb
- Liczba sesji: 5
- Częstotliwość: co dwa tygodnie – abyś miał/-a czas na wdrożenie zdobytej wiedzy
- Miejsce: online
Co Ci to da?
✅ Nauczysz się stosować przepisy w praktyce, nie tylko je znać.
✅ Przeanalizujemy Twoje rzeczywiste przypadki, a nie tylko ogólne schematy.
✅ Dowiesz się, jak unikać błędów i radzić sobie w trudnych sytuacjach kadrowych.
✅ Będziesz mieć dostęp do sprawdzonego eksperta, który odpowie na Twoje pytania.
✅ Zyskasz pewność, że Twoje decyzje HR są zgodne z prawem i najlepszymi praktykami.
Czego się nauczysz?
Podczas mentoringu przejdziemy przez 5 kluczowych obszarów prawa pracy w HR:
🔹 Umowy o pracę – jak je dobrze skonstruować, jak je zmieniać, jak unikać błędów
🔹 Czas pracy i wynagrodzenia – jak rozliczać nadgodziny, elastyczne formy zatrudnienia
🔹 Relacje pracownicze i ochrona pracownika – jak radzić sobie ze zwolnieniami, mobbingiem, konfliktami oraz innymi sytuacjami, które mogą się pojawić w Twojej pracy.
🔹 Kontrole i dokumentacja – jak przygotować firmę na wizytę PIP
🔹 Zmiany w prawie pracy – jak szybko reagować na nowe regulacje i wdrażać je w firmie
Dla kogo?
👩💼 Dla Ciebie, jeśli:
✔️ Pracujesz w HR i chcesz podejmować decyzje zgodnie z prawem.
✔️ Masz wiedzę teoretyczną, ale chcesz ją przełożyć na praktykę.
✔️ Chcesz omówić konkretne przypadki i nauczyć się rozwiązywać rzeczywiste problemy.
✔️ Szukasz mentora, który poprowadzi Cię krok po kroku i pomoże w trudnych sytuacjach.
Korzyści z udziału w mentoringu:
✔️ Pewność w podejmowaniu decyzji HR zgodnych z aktualnymi przepisami.
✔️ Indywidualne wsparcie dostosowane do Twojej sytuacji.
✔️ Możliwość omówienia rzeczywistych problemów kadrowych.
✔️ Aktualizacja wiedzy zgodnie z najnowszymi zmianami prawnymi.
✔️ Rozwój kompetencji kluczowych dla skutecznego zarządzania HR
Jak dołączyć?
Nie czekaj, aż prawo pracy Cię zaskoczy – bądź na to gotowy!