Dyrektywa Work Life Balance dla pracodawców – wszystko co musisz wiedzieć

79,00 

W dniu 9 marca 2023 r. uchwalono nowelizację Kodeksu pracy, która wprowadza zmiany m.in. w zakresie umów o pracę na okres próbny, treści umowy o pracę oraz informacji o warunkach zatrudnienia, wypowiadaniu umów o pracę.

 

Kategoria:

Opis

W dniu 9 marca 2023 r. uchwalono nowelizację Kodeksu pracy, która wprowadza zmiany m.in. w zakresie umów o pracę na okres próbny, treści umowy o pracę oraz informacji o warunkach zatrudnienia, wypowiadaniu umów o pracę.


Projekt zakłada m.in.

  • wprowadzenie dodatkowych przerw w pracy,
  • nowe zwolnienie od pracy z powodu siły wyższej,
  • nowy urlop opiekuńczy,
  • zmiany dotyczące urlopu rodzicielskiego.