Dyrektywa Work life balance – wnioski dla pracownika rodzica

149,00 

26 kwietnia 2023 wchodzą w życie przepisy dotyczące dyrektywy Work life balance.

Nowelizacja zakłada m.in. wprowadzenie dodatkowych przerw w pracy, nowe zwolnienie od pracy z powodu siły wyższej, nowy urlop opiekuńczy, zmiany dotyczące urlopu rodzicielskiego.

Kategoria:

Opis

26 kwietnia 2023 wchodzą w życie przepisy dotyczące dyrektywy Work life balance.

Nowelizacja zakłada m.in. wprowadzenie dodatkowych przerw w pracy, nowe zwolnienie od pracy z powodu siły wyższej, nowy urlop opiekuńczy, zmiany dotyczące urlopu rodzicielskiego.

W zestawie znajdziesz następujące dokumenty:

  1. WNIOSEK w sprawie rezygnacji z korzystania z części urlopu macierzyńskiego
  2. WNIOSEK pracownika o urlop opiekuńczy
  3. WNIOSEK o udzielenie zwolnienia z powodu działania siły wyższej (wraz z deklaracją o sposobie wykorzystania w danym roku kalendarzowym zwolnienia od pracy)
  4. Wniosek pracownika  o wskazanie przyczyny uzasadniającej rozwiązanie umowy o pracę /zastosowanie działania mającego równoważny skutek do rozwiązania umowy o pracę
  5. WNIOSEK o powrót do poprzedniej organizacji pracy
  6. WNIOSEK pracownika o zastosowanie elastycznej organizacji pracy
  7. WNIOSEK PRACOWNIKA o bardziej przewidywalne warunki zatrudnienia

Może spodoba się również…