Opis
26 kwietnia 2023 weszły w życie przepisy dotyczące dyrektywy Work life balance.
Nowelizacją wprowadzono nowe udogodnienia dla pracowników. Pracownik może obecnie korzystać z urlopu z powodu siły wyższej, urlopu opiekuńczego. Pracownik rodzic może złożyć wniosek o elastyczną organizację pracy.
W zestawie znajdziesz następujące dokumenty:
- Wniosek nauczyciela o bezpłatny urlop opiekuńczy w celu zapewnienia osobistej opieki lub wsparcia osobie będącej członkiem rodziny lub zamieszkującej w tym samym gospodarstwie domowym
- Wniosek nauczyciela o zwolnienie od pracy z powodu siły wyższej w pilnych sprawach rodzinnych spowodowanych chorobą lub wypadkiem
- Wniosek nauczyciela o powrót do pracy przed upływem terminu zakończenia korzystania z obniżonego wymiaru zatrudnienia
- Wniosek nauczyciela o obniżenie wymiaru czasu pracy w okresie nie dłuższym niż do ukończenia przez dziecko 8 roku życia