Dyrektywa Work life balance – wnioski dla nauczycieli

99,00 

26 kwietnia 2023 weszły w życie przepisy dotyczące dyrektywy Work life balance.


Nowelizacją wprowadzono nowe udogodnienia dla pracowników. Pracownik może obecnie korzystać z urlopu z powodu siły wyższej, urlopu opiekuńczego. Pracownik rodzic może złożyć wniosek o elastyczną organizację pracy.

Kategoria:

Opis

26 kwietnia 2023 weszły w życie przepisy dotyczące dyrektywy Work life balance.


Nowelizacją wprowadzono nowe udogodnienia dla pracowników. Pracownik może obecnie korzystać z urlopu z powodu siły wyższej, urlopu opiekuńczego. Pracownik rodzic może złożyć wniosek o elastyczną organizację pracy.

W zestawie znajdziesz następujące dokumenty:

  • Wniosek nauczyciela o bezpłatny urlop opiekuńczy w celu zapewnienia osobistej opieki lub wsparcia osobie będącej członkiem rodziny lub zamieszkującej w tym samym gospodarstwie domowym
  • Wniosek nauczyciela o zwolnienie od pracy z powodu siły wyższej w pilnych sprawach rodzinnych spowodowanych chorobą lub wypadkiem
  • Wniosek nauczyciela o powrót do pracy przed upływem terminu zakończenia korzystania z obniżonego wymiaru zatrudnienia
  • Wniosek nauczyciela o obniżenie wymiaru czasu pracy w okresie nie dłuższym niż do ukończenia przez dziecko 8 roku życia