Opis
W kwietniu 2023 roku wprowadzono do kodeksu pracy zasady dokonywania prewencyjnej kontroli trzeźwości pracowników lub środków działających podobnie do alkoholu w ich organizmach, w tym w szczególności:
- doprecyzowania podstaw prawnych umożliwiających pracodawcy wprowadzenie – gdy jest to niezbędne dla ochrony określonych dóbr – prewencyjnych
- kontroli zatrudnionych przez niego pracowników oraz zleceniobiorców lub kontroli na obecność alkoholu lub środków działających podobnie do
- alkoholu w ich organizmach, a także
- określeniu zasad przeprowadzania takich kontroli oraz przetwarzania takich danych osobowych.
W pakiecie znajdą Państwo wszystkie dokumenty wymagane w związku z nowelizacją przepisów:
- Wzór zapisów układu zbiorowego pracy / regulaminu pracy / obwieszczenia wprowadzających zakładową kontrolę trzeźwości
- Informacja dla nowo zatrudnionego pracownika o zasadach prowadzonej u pracodawcy kontroli trzeźwości
- Informacja dla pracowników o zasadach prowadzonej u pracodawcy kontroli trzeźwości
- Informacja dla nowo zatrudnionej osoby na podstawie umowy prawa cywilnego o zasadach prowadzonej kontroli trzeźwości
- Informacja dla zatrudnionej osoby na podstawie umowy prawa cywilnego o zasadach prowadzonej kontroli trzeźwości